مستويات مقترحة كمرجعية لتقييم أداء الطالبات في الباليه في ضوء تطوير
مؤلف: سماح مطرهذا البحث العلمي يعد مرجع هام للكثيرين من الباحثين في مجال تقييم طالبات كلية التربية الرياضية في مقرر البالية وفقاً لمستويات معيارية دقيقة من شأنها إيجاد معيار موضوعي للإختبار يستخدم هذا المقياس في تقييم مهارات البالية وفقاً لمسطرة معيارية عادلة تم وضعها وفقاً لاستبيان تم توزيعه على المتخصصين في هذا المجال ، وتم تطبيقة على الطالبات محققاً نتائج ممتازة للقياس ، نتمنى أن يستفيد الباحثين والمقيمين منه على حدا سواء. د. ساح مطر
تطوير آداء الإدارة التربوية بأعتماد نظام الجودة الشاملة تجارب دولية eBook. ... مستويات مقترحة كمرجعية لتقييم أداء الطالبات في الباليه في ضوء تطوير eBook.
Tecnología
كمبيوتر شخصي وماك
اقرأ الكتاب الإلكتروني فور تنزيله باستخدام "قراءة الآن" في متصفحك أو باستخدام برنامج القراءة المجاني من Adobe Digital Editions.
iOS & Android
للأجهزة اللوحية والهواتف الذكية: تطبيق القراءة المجاني الخاص بنا
eBook Reader
قم بتنزيل الكتاب الإلكتروني مباشرة إلى القارئ في متجر www.filmcommission-mrn.com أو انقله باستخدام برنامج Sony READER FOR PC / Mac أو Adobe Digital Editions.
Reader
Después de la sincronización automática, abra el libro electrónico en el lector o transfiéralo manualmente a su dispositivo tolino utilizando el software gratuito Adobe Digital Editions.
Mercado
ملاحظات حالية
على موقع mysunnysunday.com ، يمكنك تنزيل كت اب مخطوطات في الأمثال العربية : 1-2 هذا كتاب رائع قراءة كتاب هاري بوتر على موقعنا على الانترنت!
مستويات مقترحة كمرجعية لتقييم أداء الطالبات في الباليه في ضوء تطوير. التوافقية وإدارة التعدّدية اللبنانية ... ثلاث رسائل في علم مصطلح الحديث ...
التكنولوجيا المساعدة في التربية الخاصة : المبادئ والممارسات.pdf. مبادئ تقييم البيئة الإستراتيجية للدولة.pdf. مستويات مقترحة كمرجعية لتقييم أداء الطالبات في الباليه في ضوء تطوير.pdf
مستويات مقترحة كمرجعية لتقييم أداء الطالبات في الباليه في ضوء تطوير eBook الأحكام الخاصة في السنة النبوية : دراسة في قضايا الأعيان وأثرها في اختلاف الفقهاء eBook
كشف مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، الدكتور عبدالرحمن العور، أن التقييم النهائي لدورة نظام إدارة الأداء للعام الجاري يشمل أربعة مستويات، وفي حال لم يحقق الموظف الأهداف المطلوبة منه، يخضع لخطة ...